A sensação é de que chegar ao primeiro emprego é meio que um labirinto. Porta daqui, exigência dali, pedem experiência, mas ninguém dá a primeira chance. Porém, existe um caminho criado justamente para isso: o Programa Jovem Aprendiz. Ele abre a porta da firma com crachá, registro em carteira e curso profissionalizante incluso.
Essa oportunidade não é só um estágio com nome bonito. É uma forma de aprender, receber um salário digno, manter os estudos e, ainda, sair com experiência debaixo do braço. E tudo isso pode começar com um simples cadastro online. Bora entender como? Vem que o Manual da Web te mostra!
- Jovem Aprendiz da Renner: saiba como fazer seu cadastro online
- Jovem Aprendiz do Banco do Brasil: como se inscrever online
- Jovem Aprendiz da Coca-Cola: como se cadastrar pelo celular
O que é e como funciona o Programa Jovem Aprendiz?
O Programa Jovem Aprendiz foi criado para facilitar a entrada de adolescentes e jovens no mercado de trabalho.
Ele tem base na Lei da Aprendizagem (nº 10.097/2000) e obriga empresas de médio e grande porte a reservarem de 5% a 15% das suas vagas para esse público.
Funciona assim: o jovem entra com contrato CLT, recebe salário, benefícios e ainda faz um curso técnico ou profissionalizante paralelo.
É uma mistura de escola com vida real. Tudo acompanhado por instituições sérias como o CIEE, Espro, Renapsi, SENAC ou SENAI.
Duração do contrato? Até 2 anos, com carga horária de 4 a 6 horas por dia, o que é ideal para quem ainda está no colégio ou terminando o ensino médio.
Veja quem pode participar do Jovem Aprendiz
Nem todo mundo pode entrar nessa. O Programa Jovem Aprendiz tem algumas regrinhas básicas. Mas nada de outro mundo:
- Ter entre 14 e 24 anos (para pessoas com deficiência, não tem idade máxima);
- Estar matriculado e frequentando a escola ou já ter concluído o ensino médio;
- Ter disponibilidade para trabalhar de segunda a sexta por meio período;
- Não ter sido aprendiz anteriormente na mesma empresa.
Além disso, muitas vagas são pensadas para jovens em situação de vulnerabilidade social. Ou seja, o programa também ajuda quem mais precisa.
Onde encontrar vagas de trabalho de Jovem Aprendiz?
Agora vem a parte que a gente gosta: onde achar essas vagas? Já te adianto que não precisa bater de porta em porta.
As oportunidades estão em plataformas e instituições especializadas:
- CIEE: maior portal nacional de aprendizagem e estágio. Pode filtrar por estado, cidade e tipo de vaga;
- Espro: foco em inclusão e capacitação social;
- Renapsi: oferece vagas e acompanha o jovem durante todo o processo;
- SENAI e SENAC: ótimas opções para quem quer aprender uma profissão técnica.
Além dessas, muitas empresas fazem o processo direto pelo próprio site. É só procurar o menu “Trabalhe Conosco” e filtrar por “Jovem Aprendiz”.
Passo a passo para se inscrever no Jovem Aprendiz
Antes de apertar o botão “quero trabalhar”, tem um caminho simples e gratuito para começar. Vamos usar o CIEE como referência, já que ele atende o país inteiro.
Passo 1: acesse o site oficial do CIEE
Entre em www.ciee.org.br. O portal é intuitivo, leve e dá para navegar tranquilo até pelo celular.
Passo 2: clique em “Entrar” ou “Cadastre-se”
No topo da página, vá direto ao ponto. Se ainda não tem cadastro, é só clicar em “Cadastre-se” e preencher seus dados pessoais. Nome, CPF, data de nascimento, endereço, escolaridade etc.
Passo 3: busque por vagas
Com o cadastro pronto, clique em “Vagas” e filtre por “Aprendiz”. Dá para buscar por cidade, empresa, área e turno.
Gostou de alguma oportunidade? Clique e envie seu currículo. Depois, é só acompanhar o status da inscrição pelo próprio portal.
Benefícios que todo jovem aprendiz tem direito
Não é só trabalho e estudo. O Programa Jovem Aprendiz também garante uma série de direitos, e tudo está previsto pela CLT.
A lista que não pode faltar:
- Registro na carteira de trabalho;
- Salário mensal proporcional à carga horária;
- 13º salário;
- Férias (junto com as férias escolares);
- Vale-transporte;
- FGTS com alíquota reduzida (2%);
- Curso de formação técnica gratuito;
- Ambiente de trabalho supervisionado;
- Acompanhamento pedagógico da instituição formadora.
Resumindo: o jovem aprende com segurança, sem abrir mão de nenhum direito.
Empresas brasileiras que mais contratam jovens aprendizes
Tem muita empresa grande por aí que aposta na juventude e ainda abre o processo seletivo online.
Bora com uma lista de gigantes que costumam contratar pelo programa:
- Banco do Brasil: possui um programa voltado para jovens em situação de vulnerabilidade;
- Bradesco: sempre abre oportunidades com forte presença em diversos estados;
- Natura: além das vagas, oferece cursos de formação em tecnologia e sustentabilidade;
- Ambev: foco em áreas operacionais e administrativas nas fábricas e centros de distribuição;
- Magazine Luiza: trabalha com inclusão digital, diversidade e plano de crescimento.
O começo de muita história boa
Todo mundo tem que começar de algum lugar. O Programa Jovem Aprendiz é o início de uma jornada de crescimento, autonomia e experiência real de trabalho.
E, para iniciar, nem precisa sair de casa. É só escolher uma boa plataforma (como o CIEE), preencher o cadastro direitinho e ficar de olho nas vagas.
Quer um conselho? Investe seu tempo nisso com carinho. Esse passo pode virar contrato, que pode virar efetivação, que pode virar, quem sabe, até uma carreira dos sonhos.
