Existe um caminho para conseguir o primeiro emprego sem experiência. As vagas de trabalho para menores de 18 anos ganham forma no programa Jovem Aprendiz.
O Glassdoor (Android e iOS) é uma das plataformas onde essas oportunidades aparecem. O Manual da Web reuniu neste guia tudo sobre o programa.
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Vagas de trabalho para menores de 18 anos: como funciona o Jovem Aprendiz
O Jovem Aprendiz é uma modalidade de contratação com regras próprias, criada para juntar trabalho e estudo.
As vagas de trabalho para menores de 18 anos dentro do programa seguem a Lei da Aprendizagem.
O programa entrou em vigor em 2000 com o objetivo de fomentar a inclusão de jovens no mercado de trabalho, permitindo a contratação a partir dos 14 anos, desde que seguidos os requisitos da lei.
A faixa etária é mais ampla do que o nome sugere. A idade vai de 14 a 24 anos, exceto para pessoas com deficiência, que não têm limite de idade. Ou seja, o programa atende tanto o menor de 18 quanto o jovem adulto.
O contrato tem características especiais que protegem os estudos. A jornada é reduzida, de 6 horas diárias para quem ainda cursa o ensino, e o contrato tem duração máxima de 2 anos.
Os direitos trabalhistas são garantidos. O aprendiz tem carteira assinada, FGTS, férias, 13º salário e carga horária compatível com os estudos. A diferença fica por conta do FGTS, com alíquota reduzida de 2% em vez dos 8% usuais.
Passo a passo para se candidatar e encontrar vagas pelo app
Buscar vagas de trabalho para menores de 18 anos no Glassdoor é simples. O cadastro libera a candidatura pelo celular.
Passo 1: baixe o app e crie a conta
Instale o Glassdoor pela loja do seu aparelho. Ele está disponível para Android e iOS. O cadastro aceita e-mail, conta Google e Apple, caso você utilize o iPhone.
- 3 aplicativos para localizar vagas de estacionamento perto de você
- Aplicativo Glassdoor: encontre vagas e pesquise salários online
- Aplicativo com vagas de emprego em hospitais da sua cidade
Passo 2: monte o currículo
Mesmo sem experiência, preencha o perfil com escolaridade, cursos e habilidades. Carregue o currículo para usar a Candidatura Rápida.
Passo 3: pesquise por ‘jovem aprendiz’
No campo de busca, digite ‘jovem aprendiz’ e informe sua cidade. O app mostra as vagas abertas na sua região.
Passo 4: candidate-se e acompanhe
Envie a candidatura e acompanhe o status dentro do próprio app, que organiza as inscrições e as vagas salvas.
Quais são as empresas que contratam jovem aprendiz
A contratação de aprendizes não é só uma boa ação das empresas. Para muitas, é uma obrigação prevista em lei.
Empresas de médio e grande porte com mais de 7 funcionários devem ter entre 5% e 15% do quadro formado por jovens aprendizes. Isso cria um volume grande de vagas em diversos setores.
O número de oportunidades é expressivo. O Brasil registrou 715 mil aprendizes ativos em 2026, recorde histórico, com o Estatuto do Aprendiz recém-aprovado pela Câmara em abril de 2026.
Os setores que mais contratam são variados. As vagas de Jovem Aprendiz incluem áreas como comércio, indústria e serviços, e podem ser encontradas em plataformas como LinkedIn, Emprega Brasil e os sites do SENAI e SENAC.
Bancos, redes de varejo, indústrias e grandes empresas de serviço costumam manter programas de aprendizagem ativos o ano todo.
Ou seja, você pode conseguir uma vaga no Itaú, Coca-Cola, Ambev, Lojas Renner, Amazon, entre outras. É importante acompanhar tanto os apps de vaga quanto os sites das entidades formadoras.
Quais funções e horários são permitidos para menores de 18 anos
A lei protege o aprendiz menor de idade com regras claras sobre o que ele pode ou não fazer. A prioridade é sempre não atrapalhar a escola nem expor o jovem a risco.
A jornada é o primeiro ponto. A carga horária varia de 4 a 6 horas diárias, podendo chegar a 8 horas apenas para quem já concluiu o ensino fundamental, sempre incluídas as atividades teóricas. Algumas atividades são proibidas para menores de 18 anos por lei:
- Trabalho noturno, realizado entre 22h e 5h;
- Atividades perigosas, insalubres ou penosas, como contato com produtos químicos;
- Funções em locais que prejudiquem a formação e o desenvolvimento físico ou psicológico;
- Serviços que exijam esforço físico incompatível com a idade.
A frequência escolar é condição para manter o contrato. Em nenhuma hipótese o trabalho pode prejudicar a frequência escolar, e o jovem precisa manter bom desempenho para permanecer no programa.
Como abrir conta no banco para receber o salário de aprendiz
Com a vaga garantida, o aprendiz precisa de uma conta para receber o salário. Para o menor de 18 anos, há algumas particularidades nesse processo. A maioria dos bancos exige a presença de um responsável.
O menor de 16 anos precisa abrir conta assistida pelos pais ou responsável legal, enquanto o jovem entre 16 e 18 anos pode abrir conta com autorização dos responsáveis. O que costuma ser pedido para abrir a conta:
- Documento de identidade do menor, RG ou CNH;
- CPF do menor;
- Comprovante de residência atualizado;
- Documento e CPF do responsável legal;
- Carteira de trabalho ou contrato de aprendizagem, em alguns casos.
As contas digitais facilitaram esse acesso. Vários bancos oferecem conta para adolescentes sem tarifa de manutenção, com cartão e app próprios. Alguns deles:
- C6 Bank (C6 Yellow);
- Banco Inter (Conta Kids/You);
- Nubank;
- Santander (conta para menores);
- Next (nextJoy).
É legal comparar as opções e priorizar contas sem mensalidade e com Pix gratuito, para o salário não ser corroído por taxas.
Cursos profissionalizantes gratuitos para menor aprendiz
Quem quer se destacar nas vagas de trabalho para menores de 18 anos sai na frente com um curso no currículo. E há boas opções gratuitas para isso.
Os programas de aprendizagem são ministrados por instituições como SENAI e SENAC, que garantem a formação teórica e prática exigida pela lei. Algumas fontes de cursos gratuitos para quem está começando:
- SENAI e SENAC: cursos técnicos e profissionalizantes, muitos com turmas gratuitas;
- Escola do Trabalhador 4.0: plataforma do governo federal com cursos online gratuitos;
- Programas estaduais e municipais: muitas prefeituras oferecem qualificação gratuita para jovens;
- Fundações e ONGs: entidades como o Aprendiz Legal preparam jovens para o mercado.
Um curso na área desejada mostra interesse e iniciativa, dois pontos que pesam quando o recrutador precisa escolher entre candidatos sem experiência. Investir nessa preparação aumenta as chances de conseguir a vaga e, depois, de ser efetivado.
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O primeiro passo da carreira começa agora
As vagas de trabalho para menores de 18 anos existem, são protegidas por lei e abrem a porta para uma carreira com formação de verdade.
Com o Glassdoor (Android e iOS), dá para encontrar essas oportunidades perto de casa e se candidatar em poucos toques.
Baixe o app, monte seu perfil e ative os alertas para ‘jovem aprendiz’. A primeira linha do seu currículo pode ser escrita ainda este mês.
