Você sabia que existe uma calculadora que mostra se os seus auxílios CLT estão corretos e se a empresa desconta mais do que deveria? Sim, existe mesmo!
Você só precisa ter o holerite em mãos e alguns minutos. O Manual da Web te mostra como verificar cada benefício, quais são obrigatórios e o que fazer diante de um erro.
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Como verificar se seus auxílios CLT estão corretos no seu holerite
Descobrir se os auxílios CLT estão corretos começa por entender o que aparece no contracheque.
Cada linha do holerite tem uma regra por trás. O primeiro passo é separar desconto de benefício.
Do salário bruto saem descontos obrigatórios, como INSS e Imposto de Renda, e descontos autorizados, como vale-transporte e plano de saúde.
O vale-transporte tem um teto claro. O desconto do VT na folha tem limite máximo de 6% do salário-base, e, se o custo real do transporte for menor, desconta-se apenas o valor real.
Já a alimentação segue outra lógica. O desconto do vale-alimentação e refeição não pode ultrapassar 20% do valor concedido, conforme a CLT.
A Calculadora de Benefícios CLT, do site Ferramentas Trabalhistas Brasil, faz essa conferência.
Você informa o salário e os valores do holerite, e ela mostra o valor total dos benefícios e o custo real para a empresa.
Passo a passo para usar a calculadora de benefícios CLT grátis
Usar a Calculadora de Benefícios CLT não exige conhecimento técnico e dispensa cadastro. Tenha o holerite do mês por perto para copiar os valores.
Passo 1: acesse a ferramenta
Abra a Calculadora de Benefícios CLT no navegador do celular ou computador. O acesso é gratuito.
Preencha o campo ‘Salário bruto’ com o valor da carteira e o campo ‘Dias úteis/mês’ conforme o seu mês de trabalho.
Passo 2: preencha o vale-transporte e adicione refeição, saúde e outros
Digite o valor da passagem e escolha as viagens por dia, sendo 2 para ida e volta ou 4 para quem faz baldeação.
Informe o valor do vale-refeição ou alimentação por dia, o plano de saúde mensal e outros benefícios, se houver.
Depois disso, clique no botão ‘Calcular benefícios’ e compare o resultado com os valores que aparecem no seu holerite.
Quais são os auxílios CLT obrigatórios e como são calculados
Nem todo benefício é obrigatório por lei, e essa é a maior confusão entre trabalhadores, por isso que saber a diferença é o que revela se os auxílios CLT estão corretos.
O vale-transporte é o único obrigatório por lei. A empresa deve fornecer o VT a quem usa transporte público e solicita, com desconto de no máximo 6% do salário-base, previsto na Lei 7.418/1985.
Já o VR e o VA não são obrigatórios por lei federal. O vale-refeição e o vale-alimentação dependem de convenção coletiva, acordo ou política da empresa, e só nesses casos passam a ser exigíveis. Outros direitos garantidos:
- FGTS: a empresa deposita 8% do salário bruto em conta na Caixa, todo mês;
- 13º salário: um salário extra pago em duas parcelas no fim do ano;
- Férias com 1/3: 30 dias de descanso remunerados, com adicional de um terço;
- INSS: contribuição que garante aposentadoria e outros benefícios previdenciários.
É importante conferir a convenção da sua categoria. Muitos sindicatos tornam o VR e o VA obrigatórios para setores específicos, então o que não é lei federal pode ser regra na sua profissão.
O que fazer quando o empregador paga benefícios abaixo do correto
Se a calculadora apontou que seus auxílios CLT estão corretos, ótimo, mas quando surge um erro, bate a dúvida sobre o próximo passo.
Há um caminho ordenado, do mais simples ao mais formal. O primeiro passo é interno: procure o RH ou o setor de pessoal, apresente sua dúvida com os números e peça esclarecimento, porque muitos casos são erro de cálculo.
Guarde tudo por escrito. Junte holerites, contrato e a convenção coletiva da categoria, que servem de prova caso o problema não se resolva na conversa.
Se não resolver, procure o sindicato, pois é ele que orienta sobre a convenção coletiva e pode intermediar a correção junto à empresa.
O último recurso é a via legal. Persistindo o erro, busque orientação jurídica ou a Justiça do Trabalho, respeitando o prazo para reclamar valores dos últimos cinco anos.
Ah, e cada contrato e convenção tem particularidades, então, para o seu caso, a palavra final é de um advogado trabalhista ou do seu sindicato.
Confira hoje e não deixe dinheiro na mesa
Saber se os seus auxílios CLT estão corretos é uma forma simples de garantir que você recebe tudo a que tem direito.
Uma calculadora e o holerite do mês bastam para tirar a dúvida que talvez esteja há tempos sem resposta.
Faça a conta ainda hoje e compare com o seu contracheque. Se algo não bater, comece pela conversa com o RH, guardando sempre os documentos que comprovam o seu direito.
E, caso você ainda não saiba sobre direitos trabalhistas, o Manual da Web tem um artigo completo sobre o tema.
