O emprego em fast food pode ser a primeira experiência profissional para muitas pessoas, já que, em boa parte das vagas, não é exigida experiência anterior, o que torna o processo mais fácil. Além disso, com as diversas redes em todo o Brasil, é fácil encontrar um local em que exista uma oportunidade disponível.
Para trabalhar em fast food no Brasil, os requisitos básicos envolvem ter a idade mínima legal (16 anos, ou 14 como aprendiz), ensino médio (cursando ou completo) e a documentação padrão para contratação CLT. O Manual da Web traz dicas para quem está procurando emprego na área. Confira a seguir.
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Passo a passo para achar emprego em fast food
Para encontrar um emprego em fast food, o processo envolve principalmente a busca online e a preparação para o perfil exigido.
Antes de tudo, certifique-se de que você atende aos requisitos básicos (idade mínima de 16 anos, ou 14 para jovem aprendiz, e ensino médio cursando ou completo).
Organize seus documentos: RG, CPF, Carteira de Trabalho Digital, comprovante de residência e dados bancários serão necessários na contratação.
Prepare um currículo simples, pois, como a maioria das vagas de fast food não exige experiência prévia, o foco deve ser em suas habilidades e disponibilidade de horário.
Como encontrar vagas no McDonald’s
Para encontrar vagas no McDonald’s no Brasil, o método mais eficiente é utilizar o portal oficial de carreiras da empresa.
- Acesse o portal de recrutamento da empresa;
- Depois, procure pelo ícone: Inscreva-se aqui;
- Você terá que responder um pequeno questionário com as informações de contato.
- Use filtros para buscar vagas na sua cidade ou região. Depois, envie seu currículo diretamente pela plataforma para as posições que se encaixam no seu perfil.
Como encontrar vagas no Burger King
Para encontrar vagas no Burger King no Brasil, você deve focar nos canais oficiais de recrutamento, gerenciados pela Zamp.
O método mais eficaz é através do portal de carreiras online:
- Visite a página Trabalhe Conosco do Burger King e siga as instruções para ver as vagas abertas;
- Você será direcionado para uma conversa no WhatsApp para poder fazer a inscrição na plataforma;
- Informe todos os seus dados pessoais, experiências anteriores (se houver), escolaridade e, muito importante, sua disponibilidade de horário;
- Use a ferramenta de busca para encontrar vagas na sua cidade ou em cidades próximas;
- Candidate-se às vagas que correspondem ao seu perfil, como “Atendente” ou “Jovem Aprendiz”.
Como encontrar vagas no Subway
Diferentemente de outras redes, as vagas para trabalhar em restaurantes Subway no Brasil são, em sua maioria, gerenciadas individualmente por cada franqueado (dono da loja).
A forma mais comum de encontrar vagas é por sites de emprego gerais, onde os franqueados publicam suas necessidades.
Como as lojas são operadas localmente, a abordagem presencial funciona muito bem.
- Visite as unidades do Subway na sua cidade. Leve seu currículo impresso e converse com o gerente ou responsável pelo recrutamento;
- Demonstre interesse, proatividade e disponibilidade;
- Observe avisos. Muitas lojas menores fixam cartazes de “Precisa-se de funcionários” ou “Vagas abertas” na porta ou no balcão.
Como encontrar vagas no Habib’s
Para encontrar vagas no Habib’s, o processo é semelhante ao de outras grandes redes, com um portal de carreiras centralizado para o Grupo Habib’s.
- A forma mais direta é utilizar a plataforma oficial de recrutamento da empresa, que usa o sistema Pandapé;
- Você precisará se cadastrar na plataforma, preenchendo seus dados, formação e experiências.
- Utilize os filtros de busca para encontrar posições como “Atendente”, “Jovem Aprendiz”, “Auxiliar de Cozinha” ou “Gerente Treinador” na sua cidade.
- Envie seu currículo diretamente pela plataforma para as vagas que lhe interessam.
Como encontrar vagas no Bob’s
O Bob’s, assim como outras grandes redes, centraliza a maioria das suas vagas operacionais e corporativas em uma plataforma online.
- Visite a seção “Trabalhe Conosco” no site oficial do Bob’s;
- O link geralmente direciona para a plataforma Gupy, usada pela empresa para gerenciar o recrutamento;
- Faça o seu cadastro. Crie seu perfil, preencha seus dados e pesquise por vagas na sua localidade;
- Candidate-se às vagas de interesse, como “Atendente”, “Jovem Aprendiz” ou “Auxiliar de Cozinha”.
Média salarial paga nas principais redes de fast food do Brasil
A média salarial para o cargo de atendente nas principais redes de fast food no Brasil varia, geralmente, entre R$ 1.500,00 e R$ 2.000,00 por mês para uma jornada de trabalho padrão.
Os valores exatos dependem de fatores como o estado (o piso salarial de São Paulo costuma ser diferente do Paraná), a cidade, horas trabalhadas, e benefícios oferecidos.
O salário base é frequentemente ditado por acordos coletivos e pelo piso salarial da categoria de alimentação ou comércio da sua região/estado.
Muitas vagas são para jornadas de trabalho parciais, o que resulta em um salário proporcionalmente menor.
Além do salário base, as empresas oferecem benefícios importantes como vale-transporte, alimentação no local, assistência médica/odontológica (em alguns casos) e, às vezes, bonificações por desempenho.
Cargos de liderança, como Gerente ou Coordenador, têm salários médios significativamente maiores, podendo ultrapassar R$ 3.000,00 mensais.
Dicas para deixar seu currículo ainda mais atrativo
Seja para trabalhar em um emprego em fast food ou em qualquer outra área, um bom currículo é essencial.
Aqui estão dicas práticas:
Destaque suas habilidades
As empresas de fast food valorizam mais a atitude do que a experiência técnica.
Mencione explicitamente no seu “Objetivo” ou em uma seção de “Qualificações” as habilidades que são essenciais para o setor.
Seja direto
Empregadores de fast food analisam dezenas de currículos por dia. Mantenha o seu currículo em apenas uma página e use uma linguagem direta.
Use fontes limpas e profissionais (ex: Arial, Calibri) e evite cores ou designs muito chamativos.
Garanta que seu telefone e e-mail estejam corretos e fáceis de visualizar.
Clareza no objetivo profissional
Não use um objetivo genérico. Personalize-o para a vaga de atendente e para a rede específica, se possível.
Disponibilidade de horário
A flexibilidade é um dos maiores trunfos em um currículo para fast food.
Deixe claro que você pode trabalhar em horários que outros candidatos talvez não possam.
Fale sobre sua formação
Se este for seu primeiro emprego, preencha o espaço da “Experiência Profissional” com sua formação e cursos rápidos relevantes:
Indique o nível de escolaridade (Ensino Médio completo/cursando).
Cursos de atendimento ao cliente, boas práticas de higiene ou qualquer trabalho voluntário mostram iniciativa e responsabilidade.
Revise antes de enviar
Erros de português ou digitação demonstram desleixo. Peça para alguém ler seu currículo antes de enviar.
Isso garante que a formatação do seu currículo não mude quando o recrutador abrir o arquivo em outro computador.
Encontre o emprego que procura
O emprego em fast food é uma excelente oportunidade para quem busca a primeira colocação profissional.
Com opções em todo o Brasil, é fácil encontrar uma vaga disponível na sua região. Aproveite as dicas que fornecemos e candidate-se às oportunidades.
