Piso salarial enfermagem: veja quais as principais mudanças 2024

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Piso salarial enfermagem
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A questão do piso salarial enfermagem transcende o âmbito financeiro. Ou seja, a remuneração justa reflete o reconhecimento da importância do trabalho desempenhado por enfermeiros e técnicos de enfermagem, destacando-se como um fator determinante na atratividade e retenção de talentos na área da saúde. 

Exploraremos, portanto, a relevância do piso salarial enfermagem, abordando não apenas o seu valor, mas também a importância e os desafios enfrentados por esses profissionais. No final, ainda te daremos uma ótima dica de aplicativo para buscar emprego e descobrir salários de profissionais nos mais diversos postos de trabalho.

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Qual o valor de piso salarial da enfermagem?

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O piso salarial da enfermagem é uma questão vital que reflete diretamente na valorização desses profissionais. Atualmente, conforme estabelecido na Lei 14.434/2022, o piso dos enfermeiros é de R$ 4.750. 

Já os técnicos de enfermagem devem receber no mínimo 70% desse valor (R$ 3.325), enquanto os auxiliares de enfermagem e as parteiras, 50% (R$ 2.375). É importante ressaltar que o piso salarial enfermagem não é apenas uma cifra, mas um reconhecimento da importância dos enfermeiros e técnicos de enfermagem na sociedade.

A luta por melhores condições salariais na enfermagem é constante, refletindo o desejo de reconhecimento e valorização desses profissionais que desempenham um papel fundamental na promoção da saúde.

Contudo, após a sanção da lei, estados, municípios e hospitais particulares expressaram preocupações financeiras em relação aos valores estabelecidos, temendo impactos negativos nas finanças. Diante disso, a Confederação Nacional de Saúde, Hospitais e Estabelecimentos e Serviços recorreu ao STF.

Em setembro de 2022, o ministro Luís Roberto Barroso aceitou a ação e suspendeu a implementação do piso, fundamentando que a Confederação apresentou justificativas plausíveis de possíveis demissões em massa.

Em resposta, o Congresso promulgou, em dezembro de 2022, uma nova PEC que destravava recursos para viabilizar o piso. O projeto destinava verbas extras da União para estados, Distrito Federal, municípios e entidades filantrópicas que atendem no mínimo 60% dos pacientes pelo SUS, garantindo o pagamento. 

Assim, o governo nacional sancionou, em maio de 2023, uma nova lei alocando R$ 7,3 bilhões para assegurar o aumento. Em julho, entretanto, o STF reconheceu a constitucionalidade do piso da enfermagem. Posteriormente, em 12 de julho, o Tribunal concedeu 60 dias para que instituições privadas de saúde negociem o pagamento do piso com os profissionais de enfermagem.

Piso salarial enfermagem
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A importância do piso salarial na enfermagem

Para começar, a valorização da enfermagem passa necessariamente pela definição de um salário mínimo que reconheça a complexidade e importância do trabalho desses profissionais. Além de garantir uma remuneração justa, o piso salarial enfermagem contribui para a formação de um quadro de profissionais capacitados e comprometidos. 

A busca por melhores condições salariais também está diretamente ligada à melhoria das condições de trabalho, carga horária adequada e investimento em capacitação. As conquistas nesse âmbito, portanto, representam avanços não só para os enfermeiros e técnicos, mas para toda a sociedade, que depende diretamente da dedicação e competência desses profissionais para a manutenção de sua saúde e bem-estar. 

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Aplicativo Glassdoor

Se você se interessou, e quer saber não só o piso salarial enfermagem, mas também qual o salário médio de profissionais de outros setores em determinada empresa, a dica da Manual da web, é o aplicativo Glassdoor. Ele é uma plataforma de emprego gratuito disponível para Android e iOS.

Por fim, a sua funcionalidade permite aos usuários pesquisar oportunidades de trabalho e candidatar-se a elas diretamente pelo aplicativo. Além disso, ele oferece informações abrangentes sobre empresas, incluindo detalhes sobre cargos, entrevistas, salários, avaliações, prós e contras, benefícios e ambiente de trabalho.

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